监理公司出台员工福利实施办法覆盖全员

    为保障全体员工的合法利益，充分发挥福利对员工的保障与激励作用，近期，监理公司制定了员工福利实施办法，福利项目包括政策性福利和单位福利两大类。 在党的群众路线教育实践活动开展的过程中，监理公司党支部了解到随着公司的不断发展，多种用工形式的存在不可避免，这样就造成了不同身份的员工对公司福利有了新的要求。公司在最短的时间内组织人员起草制定了监理公司员工福利实施办法，在制定的过程中，公司坚持将人事代理制员工和短期合同工作为重点关爱群体,同工同福利，消除身份差异，激发了大家的工作积极性和融入感。 （刘静）